Predsednik ovog Sindikata Veljko Milošević, je u svojoj uvodnoj reči na otvaranju seminara istakao da navedeni seminar predstavlja nastavak stručnog usavršavanja predstavnika Sindikata u što uspešnijem vođenju pregovora i zaključivanju kolektivnih ugovora.
Predavači na seminaru bili su predstavnici Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja: Zoran Lazić, pomoćnik ministra za rad, Jesenka Čvoro, šef Odseka za socijalni dijalog, kolektivno pregovaranje i zarade i Danijela Rajković, rukovodilac grupe za zarade. Predavači su u toku dva dana seminara obrađivali teme iz programa seminara – dalje pravce razvoja radnog zakonodavstva u Republici Srbiji, zakonodavni okvir koji reguliše zarade, značaj kolektivnog pregovaranja, procedure i probleme koji se javljaju u praksi kada je u pitanju kolektivno pregovaranje, unapređenje kolektivnog pregovaranja, kao i značaj socijalnog dijaloga.
Predavači su svoje izlaganje posvetili Izmenama i dopunama Zakona o radu, sa posebnim osvrtom na kolektivno pregovaranje. Istakli su da je više od 65% radnog zakonodavstva usklađeno sa propisima i zakonodavstvom EU. Neke od važnijih odredbi Zakona je da poslodavac ne može doneti Pravilnika radu ako se nije odazvao pozivu da učestvuje u pregovorima za zaključenje kolektivnog ugovora i da postoji obaveza dostavljanja pravilnika reprezentativnom sindikatu. Obaveza donošenja pravilnika ne odnosi se na poslodavce koji imaju 10 ili manje zaposlenih. Kada je u pitanju rad van prostorija poslodavca, uvodi se mogućnost rada od kuće kao i mogućnost rada na daljinu, tj. uvode se fleksibilni oblici rada u radno zakonodavstvo RS. Osnovna zarada tih zaposlenih ne može biti manja od zarade zaposlenih koji rade na istim poslovima u prostoriji poslodavca, a takođe imaju jednaka i sva ostala prava.