Поштовани,
Надзорни одбор ЈП „Србијагас“ Нови Сад на седници одржаној 30. јула 2025. године донео је Одлуку број 01-04-35/1-1/11 о расподели добити ЈП „Србијагас“ Нови Сад по финансијском извештају за 2024. годину и иста је упућена оснивачу, Влади Републике Србије, на сагласност.
Јединствена синдикална организација ЈП „Србијагас“ Нови Сад обраћа се Министарству финансија и Влади Републике Србије са захтевом да се у што краћем року донесе Решење о давању сагласности на расподелу добити ЈП „Србијагас“ Нови Сад за 2024. годину у износу од 8.448.209.448,68 динара, на начин предложен напред поменутом Одлуком Надзорног одбора, како би се створили услови за исплату припадујућег дела добити запосленима, а у складу са Чланом 50. Колективног уговора ЈП „Србијагас“ Нови Сад који је у име Владе Републике Србије потписало Министарство рударства и енергетике.
Према достављеној Одлуци о расподели добити опредељено је да се део нераспоређене добити у бруто износу од 196.820.929,93 динара исплати запосленима на име учешћа у добити за 2024. години, у висини просечне месечне бруто зараде запосленог у ЈП „Србијагас“ Нови Сад за 2024. годину, сразмерно учешћу зараде запосленог у укупном фонду зарада. Наведени износ чини 2,3% остварене добити предузећа за 2024. годину.
Материјални положај запослених у ЈП „Србијагас“ Нови Сад се рапидно погоршава из године у годину и утиче на све веће опредељење запослених за напуштањем предузећа или одлазак у превремену пензију. Као најбољи пример наведеном погоршању материјалног статуса запослених нарочито истичемо чињеницу да ће након повећања минималне цене рада од 1. октобра 2025. године сваки четврти од 901 запосленог у ЈП „Србијагас“ Нови Сад, имати основну зараду испод минималне, законом загарантоване зараде, а након 01.01.2026. године тј. новог најављеног повећања минималне цене рада, готово 45% запослених ће бити у тој ситуацији!
Напомињемо да учешће трошкова зарада у ЈП „Србијагас“ Нови Сад на годишњем нивоу износи мање од 1,5% укупних пословних прихода, као и расхода предузећа, док, поређења ради, код осталих компанија из сектора енергетике се тај проценат креће од 4%, па чак и преко 11%. Става смо да све горе наведено значајно деградира запослене у ЈП Србијагас, Нови Сад.
Подсећамо да је ЈП „Србијагас“ компанија од виталног значаја за Републику Србију у обезбеђивању енергетске стабилности и стратешке позиције у региону и делу Југоисточне Европе у сектору снабдевања природним гасом. Због свега наведеног постављамо јасно питање и захтевамо што хитнији одговор: да ли постоји воља Оснивача – Владе Републике Србије, као једног од потписника Колективног уговора за ЈП „Србијагас“ Нови Сад, да се поштује Члан 50. из колективног уговора, на који су својим потписима сагласност потврдиле све три стране (Министарство рударства и енергетике, послодавац и синдикат као представник запослених) или се ово вишегодишње ћутање и одсуство слуха за проблеме запослених у ЈП Србијагас треба разумети као игнорисање наших оправданих захтева?!
Са поштовањем,
Председник ЈСО „Србијагас“ за више послодаваца
Момчило Гаговић
