Uredbom o utvrđivanju elemenata godišnjeg programa poslovanja za 2024. godinu, odnosno trogodišnjeg programa poslovanja za period 2024-2026.godine javnih preduzeća  i Smernica za izradu godišnjih programa predviđeno je povećanje zarada od 10% u javnom sektoru od 1. januara 2024. godine..

 Sindikat je uputio Vladi RS Incijativu za izmenu Kolektivnog ugovora za JP Srbijagas kojim bi se utvrdila osnovica za obračun zarada uvećana za 10%.

Синдикат је разматрао иницијативу дела односно појединих категорија запослених, који су се обратили ЈСО због изузетно малих примања и тешког материјалног положаја, а мисли се на запослене који раде у ОДС-у и распоређени су на радна места „манипуланти“. Они су, као што смо већ писали, обраћајући се и синдикату и надлежнима у предузећу, скренули пажњу на свој положај и примања која су чак испод минималне зараде у Србији. Синдикат је тим поводом заузео став да их у потпуности подржава и с тим у вези послодавцу предложио да се оним запосленима који имају најниже коефицијенте, а који су својим радом и залагањем на послу, заслужили да имају већа примања, подигну коефицијенти. Према информацијама којима располаже наш синдикат, требало би очекивати да ускоро дође до реализације онога што је договорено у овим разговорима, наравно у оној мери колико је то у овом тренутку могуће на нивоу компаније. 

Синдикат Србијагаса, свестан чињенице да је тешка ситуација у предузећу и у енергетици уопште, и да друге могућности за обележавање овог дана не постоје, донео је одлуку да свим  члановима синдиката, поводом 18 година постојања наше компаније, уручи поклон картице продајног ланца „Лидл Србија“  у вредности од 6 хиљада динара. Дистрибуција ових поклон картица вршиће се преко Канцеларије синдиката и организационих делова односно радних јединица.

Имајући у виду просечне зараде и стандард запослених у сектору енергетике, али и досадашње активности и разговоре са надлежнима после којих нису уследили очекивани и договорени одговори, Самостални грански синдикат радника енергетике Србије упутио је 27. септембра ресорном министарству, Министарству рударства и енергетике, Молбу за одговор на Иницијативу за измену и допуну Колективних уговора – повећање зарада од 6% свим компанијама односно запосленима који су чланови овог синдиката, а на основу договора на састанку одржаном 31. јула ове године у Београду.  Тим путем, Синдикат је затражио одговоре на захтеве изнете на поменутом састанку. Да подсетимо, основни захтев највиших синдикалних представника, том приликом, било је повећање зарада у складу са упућеним Иницијативама из свих компанија. Они су уједно предочили хитност и неопходност давања сагласности, како би се успорио пад стандарда запослених у овом сектору, па и у нашој компанији, и спречио даљи одлив стручних кадрова због неадекватних примања. Будући да је Министарство уважило ставове синдиката и обећало одговор у кратком року, након консултација са другим министарствима, грански синдикат је упутио ургенцију за добијање одговора, како би чланство обавестили о тренутној ситуацији.

Спортска екипа ЈП „СРБИЈАГАС“ учествовала је на недавно одржаним Сусретима радника енергетике Србије у Кладову, а наше колеге које су нас тамо представљале са овог такмичења донели су једно прво, два друга и једно треће место, што је, могли бисмо рећи, солидан резултат. О учешћу на овом, да га тако назовемо „гранском спортском“ догађају, разговарали смо са Раданом Поповићем, чланом Републичког одбора Синдиката радника енергетике Србије, синдиката који је, иначе, био организатор овог такмичења.