Јединствена синдикална организација „Србијагас“ за више послодаваца обавештава чланове да ће и у 2026. години наставити да одобрава помоћ и подршку запосленима којима здравствено стање изискује бањско лечење и рехабилитацију, и то у бањама са којима Синдикат има успешну вишегодишњу сарадњу-у Специјалној болници за рехабилитацију „Бања Кањижа“ и Специјалној болници за рехабилитацију у Ивањици.
Одобравање захтева за бањско лечење од стране надлежне Комисије за опоравак и рехабилитацију запослених Србијагаса, биће могуће када Влада РС да сагласност на Програм пословања предузећа за 2026. годину, што се очекује ускоро.
Запослени су у обавези да, поред попуњеног захтева за бању, приложе и сву пратећу документацију (извештаје лекара специјалиста, отпусне листе уколико су били на болничком лечењу, извештаје о раније обављеним снимањима РТГ, МР…).
Сви предмети са комплетном документацијом биће прослеђени лекару специјалисти Дома здравља на мишљење и сагласност.
Поред мишљења лекара, надлежна Комисија, приликом одлучивања о сваком појединачном захтеву, имаће у виду одредбе „Правила и критеријума за упућивање запослених у циљу лечења, превенције радне инвалидности, опоравка и рехабилитације“, који су објављени на сајту ЈСО (www.sindikat-srbijagas.com).
С тим у вези, посебно ће се, поред тежине обољења односно повреде, имати у виду и учесталост коришћења овог вида лечења, а предност ће, како је то правилима и дефинисано, имати запослени који до сада нису користили ово право или га нису користили у протекле две године.
Пријем захтева за апартмане у Будви од 01. априла
ЈСО „Србијагас“ за више послодаваца обавештава запослене да још увек не шаљу захтеве за изнајмљивање апартмана у Будви, будући да још нису познати термини и сви други услови под којима ће се ове године користити ови смештајни капацитети.
Рок за пријаве запослених и слање захтева за летовање у Будви, у апартманима ЈСО „Србијагас“ у Адоковом насељу и Маинском путу, је 01. мај 2026. године, а запослени своје захтеве могу да пошаљу после 01. априла.
Приликом одлучивања, надлежна Комисија имаће у виду постојећа „Правила и критеријуме за коришћење апартмана у Будви“.
Тим правилима је, подсећамо, утврђено да су најважнији критеријуми за одобравање: учесталост коришћења, односно да запослени до сада нису користили ово право или га нису користили у протекле две године, затим да раде на радним местима са посебним условима рада или да су самохрани родитељи.