Председник ЈСО "Србијагас" за више послодаваца Момчило Гаговић упутио је данас допис министру финансија Синиши Малом, у којем га упознаје са изузетно тешким материјалним и социјалним положајем запослених. У допису се, поред осталог, каже:
Обраћамо Вам се, као једини и репрезентативни Синдикат у ЈП „Србијагас“, Нови Сад, притиснути теретом вишегодишње кризе, а у исто време упознати са изузетно тешком материјалном и социјалном ситуацијом наших запослених, која сада постаје неиздржива.
У име запослених Србијагаса, у више наврата обраћали смо се на све надлежне адресе, ресорном министарству, Послодавцу, гранском синдикату, али, нажалост, без конкретних резултата. Подаци, којима располажемо, показују колико је тежак положај наших радника.
• У Србијагасу, чак и са повећањем основице зараде од 5,1% од 01. јануара 2026. године, 254 радника (од укупно 927) тј. 27% запослених има зараду испод минималне
• Просечна зарада у ЈП „Србијагас“ за месец децембар 2025.г. (нето износ) износила је 110.336,70 , што је испод свих релевантних просека, пре свега на нивоу Републике, а нарочито испод оних у Београду и Новом Саду, где ради највећи број наших запослених
• Континуираном погоршању материјалног положаја допринело је и то што се поједине одредбе Колективног уговора за запослене ЈП „Србијагас“ годинама уназад не поштују. Између осталог, већ дуже време нема исплате примања по основу учешћа запослених у добити предузећа што је бар у некој мери успевало да поправи материјалну ситуацију наших људи. Више година заредом (2020-2024) није исплаћена позајмица радницима за огрев, зимницу и полазак деце у школу, а то је помоћ која није бесповратна већ је наши радници враћају са отплатом на 10 месеци;
• Додатно незадовољство међу запосленима у Србијагасу изазвала је чињеница да је неким предузећима (из исте делатности) недавно одобрен и потписан нови, измењени Колективни уговор, којим је тим радницима, поред увећања основице зараде за 5,1% који је одобрен целом јавном сектору, одобрено и увећање коефицијента у важећој систематизацији у просеку за 1, односно за једну целу основицу зараде. Имајући у виду да је реч о пословима који су по опису, нивоу стручности и степену одговорности веома слични пословима које обављају запослени у Србијагасу, међу запосленима постоји уверење да се рад у истом сектору данас различито вреднује.
• У прилог тог другачијег приступа и деградирања запослених Србијагаса, говори и чињеница да смо више пута имали мањи проценат повећања основне зарада у односу на друга предузећа у енергетском сектору. Тако смо 2023. уместо 12,5% добили повећање од свега 6%, а 2025. запосленима Србијагаса одобрено је 7 посто, а свима осталима 8%. Дакле, иако је законом и пратећим актима за одређену годину то било прописано, наши радници су, ипак, остали без пуног износа повећања основице зарада, које су други добијали.
• Нови проблем који се појавио, јесте и компресија зарада, која је додатно произвела нове социјалне и професионалне последице, тако да нашу компанију из месеца у месец напушта све већи број стручних и искусних радник. Такође, људи нам одлазе у пензију чим стекну један од услова, јер су им оне веће од зараде;
• Притом, не треба заборавити да су запослени Србијагаса у вишегодишњем периоду, од 2014. године, радили са умањеним зарадама, због тадашњих мера државе у јавном сектору, и тиме, тих година, дали свој допринос финансијској консолидацији земље, али се то итекако одразило на њихов материјални положај и један свеукупни пад животног стандарда, од којег се ни до данашњег дана, нису опоравили;
Ово су само неки од проблема, које смо истакли, а који ситуацију у нашем предузећу, због растућег незадовољства запослених, чине горућом и готово неиздрживом.
Желимо да истакнемо, да запослени Србијагаса, иако живе и раде у тешким условима, своје обавезе и посао не занемарују ни једног тренутка. На првом месту им је континуирано, уредно и безбедно снабдевање тржишта Србије природним гасом, сигурно функционисање свих гасовода и гасоводних објеката на територији Републике Србије, стално ширење гасоводне мреже на подручју целе наше земље и повећање броја корисника природног гаса.
Будући да је наш главни задатак, као синдикалне организације, заштита права и интереса запослених, јачање њиховог материјалног и социјалног положаја и побољшање услова у којима наши људи раде, молимо Вас да у што краћем року организујемо састанак, у циљу обостраног информисања и заједничког деловања, како бисмо зауставили даљу деградацију и вратили достојанство, правичност и мотив за рад запосленима Србијагаса, каже се у допису Синдиката Министарству финансија.