Председник ЈСО “Србијагас” за више послодаваца Момчило Гаговић упутио је Допис Савезу самосталних синдиката Србије у вези са зарадама у ЈП „Србијагас“ Нови Сад и бројем запослених на нивоу минималне зараде у Републици Србији
У допису се каже:
У складу са Вашим захтевом, а за потребе израде извештаја за Савез самосталних синдиката Србије, достављамо Вам тражене податке и износимо званичан став ЈСО „Србијагас“ у вези са проблемом све израженије компресије зарада након последњег повећања минималне цене рада које је ступило на снагу 01.10.2025. године.
У овом тренутку, 201 запослени, односно 22,29% укупно запослених (од 902), прима зараду у висини минималне, што је директна последица деценијама занемариваног проблема неуређеног и неправичног система обрачуна зарада у јавном сектору.
Оваква ситуација је недопустива, посебно када се има у виду да је ЈП „Србијагас“ последњих година остваривао значајну добит и као предузеће од стратешког значаја учествује са приближно 1,5% у БДП-у Републике Србије. Поред тога, компанија је четврта по приходима у земљи, а просечна зарад запослених (без руководства) износи 106.243,88 динара.
Упркос томе, велика група запослених – укључујући и раднике са великим искуством и професионалним квалификацијама -доведена је у ситуацију да прима зараду једнаку минималној. Таква пракса директно урушава принцип правичности, обесмишљава стручност и радно искуство и неминовно доводи до демотивације и незадовољства запослених.
Повећање минималне цене рада, иако нужно у социјалном смислу, не сме да буде изговор за наставак игнорисања потребе за свеобухватном реформом система зарада. Без паралелног уређења интерних коефицијената, система вредновања рада и правичне расподеле, компресија зарада ће наставити да производи озбиљне социјалне и професионалне последице.
Сходно томе, ЈСО „Србијагас“ даје пуну подршку иницијативи Савеза самосталних синдиката Србије за организовање јавне седнице Већа СССС, на којој би се на институционалан и конструктиван начин указало на овај проблем. Верујемо да је дошло време да се о овој теми говори отворено, јавно и са јасним захтевима за промену.
Очекујемо да Савез, уз подршку синдикалних организација у великим јавним системима попут нашег, покрене иницијативу за хитно покретање дијалога са надлежним државним институцијама, са циљем – обезбеђивања одрживог, правичног и мотивационог система зарада.
Председник ЈСО “Србијагас” за више послодаваца
Момчило Гаговић