Синдикат Србијагаса, и поред бројних тешкоћа на почетку рада новог руководства, успео је да низом активности, врло брзо, омогући читав пакет бенефита за запослене. Од сарадње са „FitPass“-ом, за коју су запослени показали изузетно велико интересовање и одлучили да користе ову врсту погодности, до могућности лечења и рехабилитације у неколико бањских центара широм Србије.
Све ово урађено је са циљем подстицања здравља, физичких активности, опоравка и добробити запослених. За разлику од ранијег решења, време проведено у бањама сада неће бити запосленима одбијено од годишњег одмора, што је још један начин да се запосленима олакша опоравак и рехабилитација, без додатног административног терета.
Благовремено је поднет Захтев за учешће запослених у добити остварене и исказане у Финансијским извештајима за 2024. годину, а одговор на то Надзорног одбора ЈП „Србијагас“ се очекује у најскоријем могућем року. Запослени Србијагаса, и сви ми у руководству Синдиката, свесни смо чињенице да је ниво зарада у предузећу, већ годинама за редом, испод просека Републике и, још више, испод просечних примања у Београду и Новом Саду. Свесни смо и тога да бројне колеге напуштају предузеће, јер нису задовољни платама. Зато смо, паралелно са захтевом за учешће у добити, започели и консултације и активности о још неким опцијама за побољшање материјалног положаја запослених.
Поред наведеног, треба споменути и да је решен статус и начин коришћења апартмана који су власништво Србијагаса у Будви, а који су годинама коришћени без јасних правила. У плану је и њиховo додатно опремање, како би и тај вид одмора био доступан запосленима на достојном нивоу. Такође, усвојени су и Правилници који уређују опоравак и лечење у бањама.
Тиме се и у ову област уводи ред и транспарентност. Додајмо и то да је у овом периоду омогућена и правна помоћ запосленима у случају радних спорова.
Ипак, руководство ЈСО Србијагас за више послодаваца жели да упозна своје чланство да се, од почетка преузимања вођства, а након спроведених избора на којима су се запослени изјаснили и гласали за ове људе који сада чине синдикални врх, синдикат налази у веома тешкој и незавидној ситуацији. Дочекала нас је празна каса, потрошена сва до тада прикупљена средства, нејасноће, нетранспарентност и изостајање правила и критеријума у многим сегментима.
Сада покушавамо да уведемо ред и вратимо поверење чланства.
Наш циљ је јасна комуникација и бољи услови за све запослене, јер Синдикат није само руководство, већ је Синдикат свих нас, нешто више од 900, чланова и радника Србијагаса.